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  4.7
企業平均滿意度
公司簡稱: 友訊科技
網址: http://www.dlinktw.com.tw/
董事長
李中旺
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
2332
2.9
一名友訊科技股份有限公司的PM說:
發表日期:
2010-05-13
意見標題:
在這公司四五年了,長期觀察下來的經驗分享!
利:
工作環境還不錯,不太需要加班,比起其他工作算輕鬆,非常適合養老!
弊:
分工太細的關係,對工作內容久了會感到無趣且沒有成長,換言之,無法有工作成就感,老闆也不管這些,老闆不喜歡人家抱怨,一抱怨就是黑名單了,且老闆更不喜歡聽到你說想換部門學習這類話,總之,是一個無法一直有長進的公務員工作,很適合養老!且薪水調幅不大,已無股票,公司寧可讓你的職稱變好聽(如升你為資深**或變副理),但薪資也不願意讓你漲太多。(節省成本)但管理階層內鬥很嚴重,三不五時上面老闆就又換一批了!(原來是很快又被鬥垮)高層派系很多。。基層呢,沒差,但留部住人才(裡面幾乎沒有資深的人,資深有能力的人都跳巢了)
工作環境和文化:
高層愛鬥,看的覺得很好笑,三不五時換老闆,鬥人家下來的人,一個比一個厲害高竿!薪資調幅不高,不會想待久,但對想有國際視野跟工作的人,是個不錯的跳板。 各部門老闆愛鬥,所以很難凝聚一致的向心力,同事算好相處!
給管理階層的建議:
沒什麼好鬥的,很幼稚~
給正在找工作的朋友們的建議:
會考英文,基礎的,英文不要太差,基本網路知識要有,不要太突兀,這公司文化平實且低調,有面試老闆緣比較重要。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
1
升遷機會
2
福利報酬
1
員工士氣
2
勞資公平尊重
1
領袖評估
3
溝通管道
7
年終獎金
2
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
投票:1    
一名從事 資深軟體工程師 的路人 說:    2011-12-20 00:18:30     1F
中肯!職位很敢給,兩年年資升四個職等以上的都有,但就是不給薪水
一名從事 主任管理師 的路人 說:    2013-03-29 21:36:28     2F
職等怎麼算?
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
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