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  5.0
企業平均滿意度
公司簡稱: 春源鋼鐵
網址: http://www.cysco.com.tw
董事長
李文隆
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
台北
2010
7.4
一名春源鋼鐵工業股份有限公司的進口管理師說:
發表日期:
2011-02-11
意見標題:
起薪優、產業穩定、工作及生活平衡的好所在
利:
1、早上八點上班,五點半下班,隔週休,但週六上半天班時有加班費,工時合理2、起薪優,且新人有考核加薪制度;福利佳,且均按勞基法;目前為止,年年有年終3、人情味重,同事主管間、客戶公司間均如此,逢三節禮品甚多 4、公司為鋼鐵流通業的北部龍頭,亦中鋼大客戶,產業角色吃重 5、公司逐步拓展大陸方面,腳步穩健且財務體質良好,目前為止每年一定獲利 6、員工間互動良好,且前輩不吝經驗傳承者多
弊:
1、產業因素,在台灣地區的成長已無爆發力2、階級制度分明,且升遷需時年資較久3、已一段時間未全面性調薪,新人期過後,薪資成長靠升遷4、一旦離開後,回鍋可能性幾近於零
工作環境和文化:
文化方面較為保守,階級制度分明,僅部份主管鼓勵新人的創意;與其發揮創意,在春源更重要的是執行及服從;高層主管受限於其經歷,對未來擘劃較不具開創性;員工間互動多甚佳,前輩多半非常照顧後輩,且願意經驗傳承
給管理階層的建議:
僅個人猜想,有必要檢討對於「想重返春源的應徵者之處理方式」,若願意重返春源,表示經過外面的歷練後,對春源老東家有了全新的認同,回鍋的反而會是較忠貞、高向心力、具外部經驗及創意的員工,勿一概拒之門外為佳
給正在找工作的朋友們的建議:
如果你剛畢業,需要一家工時合理、福利好、起薪優、有制度的上市公司,來這邊就對了!但記得放下學校裡所學的一切及其自負,在這裡一切從小兵幹起,可能訂便當、換茶水的雜務免不了,但我覺得前輩願意教、工時合理、起薪備優的公司已不多,這裡是個好地方

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
6
公司前景
7
升遷機會
6
福利報酬
6
員工士氣
9
勞資公平尊重
7
領袖評估
8
溝通管道
10
年終獎金
8
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
投票:1    
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