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  3.6
企業平均滿意度
公司簡稱: 廣明實業
網址: http://www.taiwantrade.com.tw/CH/companydetail/141616
董事長
林玉川
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
桃園
整理中
5.9
一名廣明實業股份有限公司的值班工程師說:
發表日期:
2013-03-06
意見標題:
制度極度不完善 政策朝令夕改 待遇倒是不錯
利:
起薪不錯 至少比同年齡比較起來 年終很敢給 至少過去三年都發得很好
弊:
政策朝夕令改 讓員工不知所措 常常連下命令的人都會忘記自己下過的命令 教訓訓練缺乏制度 每個人教的東西都不一樣 導致一樣事情有好多種不同做法 公司省小錢花大錢 新的廠拼命蓋 很多舊的設備卻不肯花錢換新的 用人往往只看年資不看能力 導致真正有能力的人被埋沒
工作環境和文化:
賺錢的單位和不賺錢的單位待遇差很多 賺錢的單位壞的東西通常立刻就有新品更換 不賺錢的單位 故障的東西只要還能用就會繼續用 就算更換也只是二手品 工作態度消極 大部分的事情一定要上級指示才會行動 缺乏自主意識 高層權力太過集中 很難聽進現場的意見 想到什麼做什麼
給管理階層的建議:
建立完整的新人訓練制度 建立一對一的直屬學長學弟制 新人起薪要有一套標準的敘薪表 而不是由公司隨意開價 用人唯才 建立不適任人員太換機制 讓優秀人才有順暢的升遷機會 老舊設備確實汰舊換新 除了能確保生產過程順利 也能避免人員出意外
給正在找工作的朋友們的建議:
公司的工作環境其實相當危險 除了很多地方會接觸強酸之外 也要小心高處跌落 最好自己在外面保意外險及住院醫療 因為公司是輪三班制 所以建議沒有做好準備的人不要輕易嘗試 工作內容相當繁雜 除了認真之外 也希望記性不要太差 反應要快 另外 因為工廠生產產品的流程算蠻複雜 所以需要很強的理解能力 請求職者量力而為

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
9
公司前景
3
升遷機會
6
福利報酬
4
員工士氣
9
勞資公平尊重
8
領袖評估
5
溝通管道
5
年終獎金
6
工作生活平衡
4
工作環境設施

意見欄
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