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  5.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 國泰世華
網址: http://www.cathaybk.com.tw
董事長
汪國華
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
工商服務
台北
4.2
一名國泰世華商業銀行股份有限公司的專員(高級辦事員)說:
發表日期:
2013-04-25
意見標題:
國泰世華銀行:民營銀行中的公務員
利:
對新鮮人起薪尚可,年薪(年終)高,但可能要改變(變差)了,實際工作輕鬆,多半只要出六七分力,便可勝任工作,工作壓力不大,特別是歷練過其他銀行後過來會更有感覺。公司福利於同業中偏中上,不易砍人,可做到退休。
弊:
由於起薪(年薪)已較高,故升遷較慢,要到下一級至少要等三年以上,但多半要等6~7年,升遷也不按能力升,排隊照年資,很像公務員。長官多半能力不足,學不到東西,若是在年輕時候不自行進取的話,年資一高之後,將會很辛苦。
工作環境和文化:
由於吃大鍋飯,而且不易升遷的緣故,同事多半感情較好,不易有爭鬥情形,若部分單位有,就是太閒時間太多,也因為這種不思進取的文化,公司高層也多半沒有能力,於創新及管理上都是舊時代的思想,只能學習其他銀行的業務和方法,交辦下來也一團亂,像多頭馬車無方向亂跑,如此一來,很適合求安定個性的人。
給管理階層的建議:
中高階主管能力多半不足,也沒有自行培養人材的能力,對公司長遠來看,是極大隱憂。
給正在找工作的朋友們的建議:
現在銀行多半不好做,建議多在其他業績導向的銀行做過一年半年再來這,會感覺舒服很多,但是想學習或是想升遷的人,不建議來這家銀行,公司文化阻礙前進。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
7
勞資公平尊重
2
領袖評估
3
溝通管道
10
年終獎金
6
工作生活平衡
7
工作環境設施

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